Wift-rapport granskar jämställdhetsklimatet i filmbranschen

Skrivet av Anna Harding den 20 januari, 2006

Det är med glädje och stolthet som vi presenterar vår första rapport Att göra som man brukar – om beslutsprocesser i filmbranschen.

Hittills har all kritik för bristande jämställdhet inom filmbranschen i Sverige riktats mot Svenska Filminstitutet (SFI). Men SFI är bara en i en lång kedja av beslutsfattare som bestämmer vilka idéer som slutligen blir färdiga filmer. Förra året var endast 11 procent av dessa filmer gjorda av kvinnor.

För att få ett bättre faktaunderlag kring genusfrågan har Wift bett Eva Mark, teoretisk filosof och jämställdhetsexpert, att analysera hur producenter, representanter för regionala produktionscentra och distributörer fattar sina filmbeslut. Analysen baseras på intervjuer med berörda beslutsfattare. Ytterligare en artikel i rapporten är skriven av Moa Elf Karlén. Hon har intervjuat kvinnliga producenter kring deras strategier i en manligt dominerad bransch.

Analysen visar att besluten ofta fattas på magkänsla och efter "hur man brukar göra", särskilt bland distributörer och producenter. Inom regionala produktionscentra finns en större medvetenhet om genusfrågan, men där tar beslutsfattarna ofta ställning till projekt som redan har viss finansiering. Sammantaget visar det sig att ju fler beslutsfattare det är i en finansieringskedja för en film, desto mer missgynnas kvinnor.

I det nya Filmavtalet 2006 står det för första gången klart uttryckt att ettdera könet ska vara representerat till minst 40% i kategorierna manusförfattare, producent och regissör före avtalsperiodens slut inom varje filmgenre.

En sådan målsättning är en bra början. Men en målsättning åstadkommer i sig inga förändringar. Och en jämnare könsfördelning skapar inte automatiskt en jämställd filmbransch. För att kunna nå en varaktig förändring krävs mer. En förutsättning är att alla som fattar beslut i branschen vet vilka hindren är och hur de uppstår på den långa vägen från idé till färdig film.

Med den här rapporten hoppas Wift kunna öka medvetenheten och hjälpa beslutsfattare och andra i det praktiska arbetet för ökad jämställdhet.

Vill du ha rapporten? Hör av dig via mail till info@wift.se

Styrelsen